マンガでやさしくわかる学習する組織 [ 小田 理一郎 ]
小田 理一郎 松尾陽子 日本能率協会マネジメントセンターBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 マンガデヤサシクワカルガクシュウスルソシキ オダリイチロウ マツオヨウコ 発行年月：2017年06月25日 予約締切日：2017年06月23日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784820719717 小田理一郎（オダリイチロウ） チェンジ・エージェント代表取締役。
米国企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。
2005年チェンジ・エージェント社を設立、人財・組織開発、CSR経営などのコンサルティングに従事する。
組織学習協会（SoL）ジャパン理事長、グローバルSoL理事などを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue なぜ、人と組織は変われないのか？／1 学習する組織とはー組織を、断片ではなく全体のつながりで捉える／2 システム思考ー全体、大局、構造、根本を把握する／3 共創的コミュニケーションーメンタル・モデルとチーム学習／4 志を育成する力ー自己マスタリーと共有ビジョン／5 学習する組織の実践プロセスと戦略の構造 とある不祥事をきっかけに、組織変革の必要に迫られるびんかん飲料。
主人公の永倉由香は、経営企画部の一員として会社の新たな体制・方針をT工場で説明することになるが、思わぬ猛反発に遭う。
会社の立て直しのためにも、現場の社員たちの納得を得たい由香。
そんな時、「学習する組織」と出会うー人と組織が成長し続ける！マネジメントの常識を変えた世界的ベストセラーのポイントを2時間で学ぶ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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